Detak-Palembang.com BANYUASIN – Pemerintah Kabupaten Banyuasin melalui Bagian Organisasi Setda Banyuasin mengadakan Sosialilsasi Akuntabilitas Kinerja Instnsi Pemerintah (Sakip). Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada seluruh aparatur, terkait dengan profesionalisme guna mewujudkan good and clean government dan selain itu program prioritas yang telah dicanangkan Pemerintah Kab. Banyuasin juga diharapkan mampu di impelmentasikan secara baik, akuntabilitas aparatur serta terwujudnya pelayanan publik yang berkualitas.

Acara dilaksanakan di ruangan rapat Wakil Bupati Banyuasin, dibuka secara resmi oleh Wakil Bupati Banyuasin yang diwakili oleh Asisten Administrasi Umum, Drs. M. Yusuf, M.Si yang juga didamping Staf Ahli Bidang Pemerintah Hukum dan Politik Merki Bakrie, S.Pd,., M.Pd, Rabu (29/3).

Dalam sambutan Wakil Bupati Banyuasin, dibuka secara resmi oleh Wakil Bupati Banyuasin yang diwakili oleh Asisten Administrasi Umum, Drs. M. Yusuf, M.Si mengatakan, Berdasarkan Instruksi Presiden No. 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Instansi Pemerintah maka Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (SAKIP) merupakan perpaduan antara sistem akuntabilitas kinerja dan sistem manajemen kinerja yang dibangun diatas pondasi sistem manajeman strategis sektor publik.

SAKIP dikembangkan agar instansi pemerintah dapat melaksanakan kegiatan, kemudian mempertanggung jawabkan kinerja yang dicapai kepada para stakeholder terkait.

“Hal ini sejalan dengan sistem manajemen kinerja yang mencakup siklus kerja yaitu dimulai dari kegiatan merencanakan, melaksanakan, mengukur dan mengevaluasi kinerja guna perbaikan kinerja secara berkesinambungan dan mencapai tujuan dalam kerangka pemenuhan visi dan misi organisasi. Secara keseluruhan, maka SAKIP akan membentuk siklus manajemen strategis sektor publik yang meliputi perencanaan strategis, perencanaan kinerja, pengukuran kinerja dan pelaporan kinerja,” ungkapnya.

Beliau berharap agar seluruh jajaran pejabat Eselon III, IV dan staf untuk melakukan komitmen bersama untuk mewujudkan perbaikan kinerja secara berkesinambungan dan mencapai tujuan dalam kerangka pemenuhan visi dan misi organisasi secara optimal.